數字化轉型極速打造人力資源共享服務中心——走進北京市保障性住房建設投資中心
Date | May 08,2019

近日,北京朗新天霽軟件技術有限公司市場部攜同業界HR一同走進北京市保障性住房建設投資中心(以下簡稱:市投資中心),共同探討在移動互聯網的推動下,如何借助信息化手段有效搭建人力資源共享服務中心。


市投資中心是由市委、市政府通過財政一次性注資100億元組建的,主要承擔市級保障性住房投融資、建設收購和運營管理三大平臺職能。業務范圍涵蓋保障性住房投融資、收購、租賃;保障性住房土地儲備和建設等多個領域。由市政府設立市投資中心領導小組,對市投資中心重大事項進行決策部署和統籌協調。


截至20163月底,市投資中心已經成長為全國同類最大住房保障企業,擁有全資子公司3家,控股子公司3家,參股公司3家,各公司經營特點的差異性也帶來了管理的差異性,如何將全部子、控、參公司的人事信息有效整合,并為總部戰略決策提供必要的數據依據是市投資中心面臨的問題。2016年初,國務院李克強總理就曾指出:當前最重要的是要把經濟增長從過度依賴自然資源轉向更多依靠人才人力資源,把億萬人民的積極性、創造性釋放出來,使他們靠勤勞和智慧創造新的社會財富。因此,打造智慧HR管理平臺,提升市投資中心信息化應用水平已成為當務之急。


保障房人力資源系統建設于2016年初開始,朗新專業顧問團隊根據市投資中心的實際需求,建議HCM系統實施按照“重點突出、分塊推進、提升優化”的原則進行,歷經三年,第一期,首先建立從總部到全部子、控、參公司的基于信息化的人力資源集中管理模式,實現數據的集中共享,在總部進行全??椴渴?。二期優化已上線??榱鞒?,以總部為核心,同步往各子、控、參公司進行推廣,并與其他信息化系統無縫鏈接,實現單點登錄。


分享過程中,各HR圍繞業務管理展開了交流,市投資中心人力資源信息化建設項目負責人還同大家分享了項目實施中可能遇到的各種問題及經驗、信息化藍圖設計以及信息安全等問題。


市投資中心人力資源共享服務中心建設經歷了從無到有的過程,人力資源信息更加透明,管理部門對人員信息等情況實現了更加精確便捷監控,能更加快速的對現有人員數量、質量、結構及分布等狀況進行分析,為制定各項人力資源政策能提供準確依據。同時也為市投資中心的長期發展打下了堅實的基??!是市投資中心持續發展的最佳見證!


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