武漢農村商業銀行

關于武漢農村商業銀行


武漢農村商業銀行成于2009年,旗下擁有36家一級分支行,205家營業網點遍布湖北城鄉各地,在廣西設立有分行,在廣東、湖北兩地成功發起設立3家村鎮銀行,總員工人數在12000人左右(含退休、內退改非、外包、村鎮),并且隨業務的快速擴張,相對應的機構、人員也將不斷增長。


為有效緩解武漢農村商業銀行人力資源管理壓力,不斷滿足全行跨區域經營的業務發展需求,推進全行人力資源信息化建設,真正實現全行人力資源的科學化、規范化、流程化和集約化管理,減少不必要的事務性工作,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,加快推進全行發展戰略目標的順利實現。因此,建立以人本管理為指導的人力資源管理系統迫在眉睫。


項目建設目標


1、建立從總行到分支行的基于信息化的人力資源集中管理模式。

2、實現武漢農商行人力資源全面信息化管理

3、人力資源管理者角色的轉變  

4、實現全員管理,提升員工滿意度

5、提升管理價值,利用信息化手段提供增值服務

6、推進武漢農商行戰略發展


項目建設方針


– 復雜的問題簡單化

– 簡單的問題規范化

– 規范的問題流程化

– 流程的問題IT化


eHR藍圖規劃


武漢農商行1.jpg


系統實施計劃


一期:數據集中

目標:規范數據標準,構建全行人力資源基礎數據中心,實現數據的集中共享。

方法:數據的規范、需求的采集以銀行總部為主,可從下設機構選擇試點區域在總部統一規劃下,提供業務需求并配合實施。 


二期:資源整合

目標:實現人力資源業務功能的信息化處理;實現各業務??榧淶暮嵯蚣?、各層次間的縱向貫通;實現與其它業務系統的協同集成。

(與核心業務系統、辦公自動化系統、績效考核等系統接口集成)

方法:本階段建設可在銀行總部、下設機構同步開展??篩菀滴裥枰ㄉ杪愀魴曰棖蟮墓δ苣??。 


武漢農商行2.jpg


武漢農商行3.jpg


項目成果


建立了統一、規范的人員信息指標維度,借助系統【代碼體系】功能,制定了全行內部數據標準化錄入及統計口徑; 


對近15種人員分別制定了個人信息的分類信息存儲表;


實施全行聯網考勤管理,與考勤終端設備建立自動同步;


建立統一的培訓資源管理,包括:培訓機構、培訓講師等。

和平精英怎么删除好友 www.kodfe.icu

期待與你分享更多人才管理內容


加入40000+成長中的HR,訂閱我們的內容,開始成長


下載中心
APP 白皮書 產品介紹 《新情》
市場活動
最新活動 媒體報道 產品發布會 用戶大會 行業實踐
HR洞察
專家觀點 HR干貨 小新有話說
聯系我們

銷售熱線:010-62966922
[email protected]

伙伴加盟:010-82781903
[email protected]

技術支持:010-51652005
[email protected]

Copyright 北京朗新天霽軟件技術有限公司  備案號:京ICP備 11019233號  京公安網備 11010802015391號